Tips van de week: Ontslag nemen

Je hebt een nieuwe baan! Maar ook nog een oude. Hoe pak je jouw ontslag bij je huidige werkgever aan?

De eerste stappen
Allereerst vraag je een gesprek aan met je direct leidinggevende waarin je jouw ontslag aankondigt. Bereid je hier goed op voor door de opzegtermijn te achterhalen, maar ook door bijvoorbeeld te bedenken wat je als redenen gaat aandragen. Probeer niet emotioneel te worden en geen persoonlijke problemen tussen jou en de werkgever aan te dragen. Je wilt immers graag dat hij jou een positieve referentie geeft! Carrièrekansen, uitdagingen binnen de nieuwe baan en reistijd zijn goede redenen om aan te dragen.

Ontslagbrief
Wees erop voorbereid dat je werkgever jou een tegenbod kan gaan doen. Bedenk goed van tevoren of je voor meer geld of andere voorwaarden binnen het bedrijf zou willen blijven. Je hoeft ook niet meteen te beslissen! Ook zal je baas je vragen gaan stellen, dus wees hier ook op voorbereid. Bereid korte en duidelijke antwoorden voor en probeer zelfverzekerdheid uit te stralen, maar maak het geen welles-nietes spelletje. Als je het persoonlijke gesprek hebt gehad, maak je een formele ontslagbrief. Hier staat in ieder geval het volgende in: naam en adres van de organisatie waarvoor je werkzaam bent, jouw functietitel, de mededeling dat je ontslag neemt, vanaf wanneer je niet meer werkzaam zal zijn bij het bedrijf, jouw volledige naam en adres, handtekening, datum en plaats. Je brief kan je het best aangetekend versturen en bewaar ook het verzendbewijs goed. Zo kan er nooit verwarring ontstaan.

Het vervolg
Het is belangrijk om de zaken goed achter te laten en op een zo net mogelijke manier te regelen. Je weet nooit wanneer je elkaar weer tegenkomt, een slechte naam in de markt heb je zo en je wil graag een positieve referentie. Probeer je dus zo coöperatief op te stellen door aan te bieden mee te zoeken naar een vervanger of deze in te werken. Bedank je baas ook voor de mogelijkheden en vraag hem een referentie voor je te schrijven. Als alles rond is, is het ook verstandig om je directe collega’s in te lichten en eventueel ook hen om een referentie te vragen.

Wat je beter niet kan doen
Alleen als de situatie al geëscaleerd is, is alleen een brief sturen, zonder verdere uitleg aan je leidinggevende een goed idee. In andere gevallen, hoe vervelend het gesprek ook gaat zijn, niet. Nederland is klein, dus een slechte naam gaat snel rond.

Kijk hier voor alle sollicitatietips

 

Recente Tips van de week: Ontslag nemen

  • SAP Business One Consultant met ervaring gezocht bij Zeibur - Zeibur DORDRECHT
    SAP Business One Consultant met ervaring gezocht bij Zeibur

    Als Business Consultant implementeer je het ERP-systeem SAP Business One en daarnaast branche- en klant specifieke oplossingen. Tevens adviseer je klanten met betrekking tot de inrichting van de verschillende bedrijfssystemen. Tijdens je werk ben je betrokken bij vrijwel alle bedrijfsprocessen van de klant. Naast advies lever je ook een praktische bijdrage door vraagstukken direct te vertalen naar (technische) oplossingen. Hierbij ben je de schakel tussen de klant en onze technische afdeling. In de rol van consultant ben je continue bezig met de optimalisatie van logistieke-, inkoop-, verkoop-, productie- en financiële processen binnen de administratieve organisatie van de klant. Dit zorgt voor een dynamische werkomgeving, waarbij je dagelijks te maken krijgt met nieuwe uitdagingen.

  • ERP consultant - Asamco BV BREDA
    Asamco BV

    Vind jij het leuk om in contact met klanten te staan en ze optimaal te ondersteunen bij de geimplementeerde software als ERP consultant? Wil jij je bezig houden met het analyseren van bedrijfsprocessen van de klant, te implementeren en de klant hierin trainen? Spreekt een diverse klantenkring, van mkb tot international corporate jou aan? Kortom, ben jij de consultant die diepgang wilt opzoeken en echt met de kant in gesprek wilt? Dan zoeken wij jou!

  • Als SAP Business One consultant met je eigen product aan de slag - Zeibur DORDRECHT
    Als SAP Business One consultant met je eigen product aan de slag Als Business Consultant implementeer je het ERP-systeem SAP Business One en daarnaast branche- en klant specifieke oplossingen. Tevens adviseer je klanten met betrekking tot de inrichting van de verschillende bedrijfssystemen. Tijdens je werk ben je betrokken bij vrijwel alle bedrijfsprocessen van de klant. Naast advies lever je ook een praktische bijdrage door vraagstukken direct te vertalen naar (technische) oplossingen. Hierbij ben je de schakel tussen de klant en onze technische afdeling. In de rol van consultant ben je continue bezig met de optimalisatie van logistieke-, inkoop-, verkoop-, productie- en financiële processen binnen de administratieve organisatie van de klant. Dit zorgt voor een dynamische werkomgeving, waarbij je dagelijks te maken krijgt met nieuwe uitdagingen.
  • SAP Business One Consultant - Zeibur DORDRECHT
    SAP Business One Consultant

    Ben jij een consultant die zich kan verplaatsen in de specifieke vraag van de klant? Kan jij klanten adviseren met betrekking tot de inrichting van de verschillende bedrijfssystemen? Kortom, ben jij een SAP Business One Consultant met de juiste communicatieve vaardigheden? Dan zoeken wij jou! 

  • Experienced SAP Developer for document management-related solutions - X-Center MAASTRICHT
    X-Center Are you the experienced SAP developer we are looking for? You will be part of our team of Business Analysts who are engaged in a large-scale effort to design, develop, implement and support SAP applications. You will implement and maintain robust programs to improve our ability to support implementation teams, interact with our stakeholders and your peer team members.
  • SAP S/4 HANA Consultant - Technology2Enjoy Consulting Services B.V LEUSDEN
    SAP S/4 HANA Consultant Ben jij de SAP consultant die ons team gaat versterken in de regio Utrecht? Hierbij help je onze (inter)nationale klanten met diverse oplossingen.
  • SAP-HCM Payroll Consultant - HuRis B.V. CULEMBORG
    HuRis B.V.

    Voor de uitbreiding van onze dienstverlening zijn wij op zoek naar nieuwe SAP Payroll consultants. Ben jij sinds kort, of al langer werkzaam als Payroll consultant of salarisadministrateur. En vind je het leuk om klanten te helpen bij de inrichting van hun salarisadministratie en de processen die hierbij horen? Dan zoeken wij jou! 

  • SAP-HCM/ SuccessFactors Ontwikkelaar - HuRis B.V. CULEMBORG
    HuRis B.V. Voor de uitbreiding van onze SAP-HCM en SuccessFactors dienstverlening zijn wij op zoek naar een nieuwe ontwikkelaar. Als ontwikkelaar in ons team werk je intensief samen met andere ontwikkelaars, functionele collega’s, projectmanagers en opdrachtgevers met informele directe communicatielijnen. Binnen het team draag je je eigen verantwoordelijkheid en krijg je de vrijheid om jezelf verder te ontwikkelen.
  • SuccessFactors Consultant - HuRis B.V. CULEMBORG
    HuRis B.V. Voor de uitbreiding van onze dienstverlening zijn wij op zoek naar nieuwe SuccessFactors consultants. Ben jij leergierig, resultaatgericht en heb je ervaring met SuccessFactors? Dan zoeken wij jou!
  • SAP Business One Consultant - Meridian-IT BODEGRAVEN
    SAP Business One Consultant

    Wil jij nauw betrokken zijn bij onze klanten of beter gezegd onderdeel  zijn van onze (internationale) klanten? Wil jij gezamenlijk met onze klanten bedrijfsprocessen verbeteren zodat zij efficiënt en met daadkracht kunnen optimaliseren en expanderen? Kortom, ben jij een echte SAP Business One consultant? Dan zoeken wij jou!

Meer weten?

Je kunt ons bellen: 050 2101001

...of neem contact op: