Tips van de week: Ontslag nemen

Je hebt een nieuwe baan! Maar ook nog een oude. Hoe pak je jouw ontslag bij je huidige werkgever aan?

De eerste stappen
Allereerst vraag je een gesprek aan met je direct leidinggevende waarin je jouw ontslag aankondigt. Bereid je hier goed op voor door de opzegtermijn te achterhalen, maar ook door bijvoorbeeld te bedenken wat je als redenen gaat aandragen. Probeer niet emotioneel te worden en geen persoonlijke problemen tussen jou en de werkgever aan te dragen. Je wilt immers graag dat hij jou een positieve referentie geeft! Carrièrekansen, uitdagingen binnen de nieuwe baan en reistijd zijn goede redenen om aan te dragen.

Ontslagbrief
Wees erop voorbereid dat je werkgever jou een tegenbod kan gaan doen. Bedenk goed van tevoren of je voor meer geld of andere voorwaarden binnen het bedrijf zou willen blijven. Je hoeft ook niet meteen te beslissen! Ook zal je baas je vragen gaan stellen, dus wees hier ook op voorbereid. Bereid korte en duidelijke antwoorden voor en probeer zelfverzekerdheid uit te stralen, maar maak het geen welles-nietes spelletje. Als je het persoonlijke gesprek hebt gehad, maak je een formele ontslagbrief. Hier staat in ieder geval het volgende in: naam en adres van de organisatie waarvoor je werkzaam bent, jouw functietitel, de mededeling dat je ontslag neemt, vanaf wanneer je niet meer werkzaam zal zijn bij het bedrijf, jouw volledige naam en adres, handtekening, datum en plaats. Je brief kan je het best aangetekend versturen en bewaar ook het verzendbewijs goed. Zo kan er nooit verwarring ontstaan.

Het vervolg
Het is belangrijk om de zaken goed achter te laten en op een zo net mogelijke manier te regelen. Je weet nooit wanneer je elkaar weer tegenkomt, een slechte naam in de markt heb je zo en je wil graag een positieve referentie. Probeer je dus zo coöperatief op te stellen door aan te bieden mee te zoeken naar een vervanger of deze in te werken. Bedank je baas ook voor de mogelijkheden en vraag hem een referentie voor je te schrijven. Als alles rond is, is het ook verstandig om je directe collega’s in te lichten en eventueel ook hen om een referentie te vragen.

Wat je beter niet kan doen
Alleen als de situatie al geëscaleerd is, is alleen een brief sturen, zonder verdere uitleg aan je leidinggevende een goed idee. In andere gevallen, hoe vervelend het gesprek ook gaat zijn, niet. Nederland is klein, dus een slechte naam gaat snel rond.

Kijk hier voor alle sollicitatietips

 

Recente Tips van de week: Ontslag nemen

  • SAP FICO CONSULTANT bij IDinIT - IDinIT 'S-HERTOGENBOSCH
    SAP FICO CONSULTANT bij IDinIT

    IDinIT zoekt een SAP FICO consultant die gedreven is onze klanten het ultieme inzicht in hun bedrijfsprestatie te verschaffen.

  • Junior SAP Supply Chain Planning consultant - QPact WAALRE
    QPact Binnen onze club met ervaren SAP consultants willen we ons graag versterken met een junior SAP Supply Chain Planning (SCP) consultant. QPact is een jong bedrijf dat zich toelegt op verbetering van Supply Chain processen in combinatie met SAP. Aandachtsgebieden zijn enerzijds supply chain planning en executie en anderzijds business intelligence. Omdat de vraag naar onze consultancy diensten nog steeds groeit, willen we nu ons team uitbreiden.
  • SAP SD/MM CONSULTANT bij IDinIT - IDinIT 'S-HERTOGENBOSCH
    SAP SD/MM CONSULTANT bij IDinIT

    IDinIT zoekt een ervaren SAP SD/MM consultant die oprecht geïnteresseerd is om de logistieke processen bij onze klanten te optimaliseren.

  • Ervaren consultant SAP logistiek bij INSynQ - INSynQ EINDHOVEN
    Ervaren consultant SAP logistiek bij INSynQ  Ben jij een team speler die ook als individu succesvol resultaten behaalt? Kan jij structuur aanbrengen bij kleinere organisaties en ondernemerschap tonen bij multinationals? Dan willen wij graag met je in contact komen.
  • SAP BUSINESS CONSULTANT bij IDinIT - IDinIT 'S-HERTOGENBOSCH
    SAP BUSINESS CONSULTANT bij IDinIT

    IDinIT zoekt een Business Consultant met een brede kennis van SAP, B2B- en integratie processen.

  • SAP BASIS CONSULTANT bij IDinIT - IDinIT 'S-HERTOGENBOSCH
    SAP BASIS CONSULTANT bij IDinIT

    IDinIT zoekt een SAP Basis consultant met een brede technische kennis die er naar streeft om een robuuste, future proof IT infrastructuur te realiseren bij onze klanten, waarop zij hun business kunnen uitbouwen.

  • SAP Project Manager - IDinIT 'S-HERTOGENBOSCH
    IDinIT IDinIT zoekt een SAP Project Manager met een brede kennis van end-2-end processen.
  • SAP Integratie Specialist bij Ciber in Eindhoven - Experis Ciber EINDHOVEN
    Experis Ciber Als SAP integratie consultant geef je met visie en implementatiekracht invulling aan ons motto "Robuust waar het moet, flexibel waar het kan”. Met jouw integratiekennis opgedaan met SAP PI/PO ben jij de collega die we zoeken om SAP Cloud Platform Integration suite als business enabler in te zetten bij onze klanten.
  • DevOps Engineer bij Ciber in Eindhoven - Experis Ciber EINDHOVEN
    Experis Ciber Doorgrond jij de DevOps manier van werken en weet jij dat ook in de praktijk te brengen? Als DevOps engineer krijg je energie van automation van software-ontwikkeling, CI/CD tot beheer. Bij Experis Ciber zit je zelf achter het stuur van jouw carrière. Met jouw kennis en ervaring ga je samen met collega's invulling geven aan Infrastructure as Code. Kun jij ons scherp houden en ervoor en zorgen dat we het nóg beter doen? Maak grote stappen voor onze klanten en daarmee voor je persoonlijke ontwikkeling. We gaan graag met jou om tafel!
  • Functionele SAP consultant bij Ciber in Eindhoven - Experis Ciber EINDHOVEN
    Experis Ciber Als SAP consultant beheers je het simplificeren en moderniseren van de inzet van SAP als sleutel voor succesvolle S/4HANA implementaties. Met jouw kennis van één of meerdere SAP-modules weet je de vertaling te maken naar de SAP S/4HANA Digital Core.

Meer weten?

Je kunt ons bellen: 050 2101001

...of neem contact op: