Tips van de week: Ontslag nemen

Je hebt een nieuwe baan! Maar ook nog een oude. Hoe pak je jouw ontslag bij je huidige werkgever aan?

De eerste stappen
Allereerst vraag je een gesprek aan met je direct leidinggevende waarin je jouw ontslag aankondigt. Bereid je hier goed op voor door de opzegtermijn te achterhalen, maar ook door bijvoorbeeld te bedenken wat je als redenen gaat aandragen. Probeer niet emotioneel te worden en geen persoonlijke problemen tussen jou en de werkgever aan te dragen. Je wilt immers graag dat hij jou een positieve referentie geeft! Carrièrekansen, uitdagingen binnen de nieuwe baan en reistijd zijn goede redenen om aan te dragen.

Ontslagbrief
Wees erop voorbereid dat je werkgever jou een tegenbod kan gaan doen. Bedenk goed van tevoren of je voor meer geld of andere voorwaarden binnen het bedrijf zou willen blijven. Je hoeft ook niet meteen te beslissen! Ook zal je baas je vragen gaan stellen, dus wees hier ook op voorbereid. Bereid korte en duidelijke antwoorden voor en probeer zelfverzekerdheid uit te stralen, maar maak het geen welles-nietes spelletje. Als je het persoonlijke gesprek hebt gehad, maak je een formele ontslagbrief. Hier staat in ieder geval het volgende in: naam en adres van de organisatie waarvoor je werkzaam bent, jouw functietitel, de mededeling dat je ontslag neemt, vanaf wanneer je niet meer werkzaam zal zijn bij het bedrijf, jouw volledige naam en adres, handtekening, datum en plaats. Je brief kan je het best aangetekend versturen en bewaar ook het verzendbewijs goed. Zo kan er nooit verwarring ontstaan.

Het vervolg
Het is belangrijk om de zaken goed achter te laten en op een zo net mogelijke manier te regelen. Je weet nooit wanneer je elkaar weer tegenkomt, een slechte naam in de markt heb je zo en je wil graag een positieve referentie. Probeer je dus zo coöperatief op te stellen door aan te bieden mee te zoeken naar een vervanger of deze in te werken. Bedank je baas ook voor de mogelijkheden en vraag hem een referentie voor je te schrijven. Als alles rond is, is het ook verstandig om je directe collega’s in te lichten en eventueel ook hen om een referentie te vragen.

Wat je beter niet kan doen
Alleen als de situatie al geëscaleerd is, is alleen een brief sturen, zonder verdere uitleg aan je leidinggevende een goed idee. In andere gevallen, hoe vervelend het gesprek ook gaat zijn, niet. Nederland is klein, dus een slechte naam gaat snel rond.

Kijk hier voor alle sollicitatietips

 

Recente Tips van de week: Ontslag nemen

  • SAP FICO Consultant bij SOA People - SOA People NIEUWEGEIN
    SOA People

    SOA People is op zoek naar een SAP FICO Consultant! 

  • SAP logistiek consultant - INSynQ EINDHOVEN
    SAP logistiek consultant

    Kan jij structuur aanbrengen bij kleinere organisaties en ondernemerschap tonen bij multinationals? Heb jij ruime ervaring als SAP logistiek consultant? Dan zoeken wij jou! 

  • SAP Consultancy Supply Chain - SOA People NIEUWEGEIN
    SOA People

    Ben jij net afgestudeerd en opzoek naar een SAP Traineeship binnen de Supply Chain? Wil jij opgeleid worden door een SAP Gold partner? Kortom, is het tijd om met een vliegende start je carrière te beginnen? Dan zoeken wij jou! 

  • SAP logistiek Consultant bij SOA People - SOA People NIEUWEGEIN
    SOA People

    Door de continue groei van het aantal klanten is SOA People op zoek naar een Senior SAP SCM / PP Consultant om het team uit te breiden. Ben jij die professional, die zich verder willen ontwikkelen; dan is SOA People de logische carrièrestap!

     

  • Technisch CRM-consultant - Bluedesk CRM OOSTERHOUT (OOSTERHOUT)
    Bluedesk CRM Ga jij technische uitdagingen op het snijvlak van business en IT graag aan? Ben je gedreven en wil je jouw krachten bundelen met die van andere specialisten in een gemotiveerd team? Dan zoekt Bluedesk CRM jou. Kom ons team technisch versterken en laat klanten samen met ons klanten excelleren.
  • SAP Business One Consultant - Meridian-IT BODEGRAVEN
    SAP Business One Consultant

    Wil jij nauw betrokken zijn bij onze klanten of beter gezegd onderdeel  zijn van onze (internationale) klanten? Wil jij gezamenlijk met onze klanten bedrijfsprocessen verbeteren zodat zij efficiënt en met daadkracht kunnen optimaliseren en expanderen? Kortom, ben jij een echte SAP Business One consultant? Dan zoeken wij jou!

  • Business Engineer consultant - Knowledge Values AMSTERDAM
    Business Engineer consultant

    Ben je op zoek naar een uitdagende functie binnen een informele organisatie met korte lijntjes, waar jij als business consultant goed tot je recht komt? Waar voldoende mogelijkheden zijn om jezelf verder te ontwikkelen? Werk jij graag in een enthousiast en zelfsturend team en houd jij van een grapje tussendoor? Dan hebben wij dé baan voor jou!




  • SAP CS/PM/EAM Consultant - Peach Group B.V. BREDA
    Peach Group B.V.

    Wil jij werken binnen multidisciplinaire teams aan verschillende projecten bij onze klanten? Ben jij een ervaren SAP CS/PM consultant? Wil jij een adviserende en coördinerende rol? Dan zoeken wij jou!

  • FULL STACK .NET DEVELOPER - IDinIT 'S-HERTOGENBOSCH
    FULL STACK .NET DEVELOPER

    Wij zijn op zoek naar sterke kandidaten om ons team te versterken. Mensen die continue bezig zijn met kennisopbouw en bij wie het development bloed door hun aderen stroomt. Developers, die niet alleen een kei zijn in hun vakgebied maar juist ook in de ontwerpfase en testfase hun bijdrage aan een gedegen eindresultaat willen leveren.

  • Junior Consultant SuccessFactors - HuRis CULEMBORG
    HuRis

    Heb jij net je opleiding afgerond en ben je opzoek naar een vliegende start van je carrière? En vind je het interessant om bij diverse klanteen van HuRis ingezet te worden? Heb je affiniteit met personeelsprocessen en de nieuwste automatisering? En ben je ook nog leergierig en resultaatgericht? Dan zoekt team HuRis jou! 

Meer weten?

Je kunt ons bellen: 050 2101001

...of neem contact op: